Kıdem Tazminatında Yeni Dönem! Maaşı Geç Yatan İşçi Tazminat Alabilir

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

MAAŞ GECİKİRSE İŞÇİ HAKLI DURUMDA

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, işverenin maaşları düzenli ödememesi halinde çalışanın haklı nedenle fesih yapabileceğini açıkladı. Bu durumda çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkına sahip.

EN AZ BİR YIL ÇALIŞMA ŞARTI

Erdursun, özel sektörde çalışan bir işçinin tazminat alabilmesi için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması gerektiğini vurguladı. Tazminat, brüt maaş üzerinden hesaplanıyor.

TAVAN ÜCRET BELLİ OLDU

2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 30 Haziran’a kadar 46.655,43 TL olarak belirlendi. Bu rakam, tazminat hesaplamalarında üst sınırı oluşturuyor.

FESİH NASIL YAPILMALI?

Maaşı geç ödenen çalışan, noter aracılığıyla fesih bildirimi yapmalı. Ardından zorunlu arabuluculuk sürecine başvurarak yasal haklarını arayabiliyor.

EMEKLİ VE BELEDİYE ÇALIŞANI DA YARARLANABİLİR

Bu hak yalnızca özel sektörle sınırlı değil. Belediye çalışanları ve emeklilik sonrası çalışanlar da maaş gecikmesi durumunda aynı süreci başlatabiliyor.

EMEKLİ MAAŞINA HACİZ UYGULANABİLİR Mİ?

Erdursun, emekli maaşları için sadece belirli borçlar nedeniyle haciz uygulanabileceğini ve bunun da kişinin rızası olmadan yapılamayacağını belirtti.