OECD Çifte Maaş Düzenlemesi İçin Türkiye’ye Çağrı Yaptı

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yayımlanan 2025 Emeklilik Raporu, hem küresel ölçekte hem de Türkiye özelinde nüfusun hızla yaşlandığını ortaya koyarken, emeklilik sistemleri üzerindeki mali baskının giderek arttığını vurguladı. OECD, raporunda özellikle çalışmaya devam eden emeklilerin aylıklarının kesilmesine yönelik uygulamaların, yaşlanan toplumlarda daha uzun süre çalışma hedefiyle çeliştiğini belirterek OECD çifte maaş düzenlemesinin gerekli olduğunu ifade etti. Örgüt, Türkiye’nin 2050 sonrası yaşlı nüfus oranındaki hızlı artış nedeniyle bu alandaki reformları acilen değerlendirmesi gerektiğini bildirdi.

Türkiye’nin demografik dengesi hızla değişiyor

Rapora göre, 65 yaş üstü nüfusun çalışma çağındaki nüfusa oranı OECD genelinde son 25 yılda ciddi şekilde yükseldi ve 2050’de yüzde 52’ye ulaşması bekleniyor. Türkiye’nin ise yaşlı nüfus artışında Şili, Meksika ve Kolombiya gibi ülkelerle birlikte en hızlı yükselen ülkeler arasında yer alacağı ifade edildi. Bu durum, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği açısından önemli riskler oluştururken çalışma çağını uzatacak politikaların önemini artırıyor.

Emekli aylığı kesintisi OECD tarafından eleştirildi

Türkiye’de 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanların emeklilik sonrası çalışmaları durumunda aylıklarının kesilmesi, raporda en kritik sorunlardan biri olarak değerlendirildi. OECD, bu uygulamanın hem istihdama katılımı azalttığını hem de yaşlı çalışanları güvencesiz işlere yönelttiğini belirtti. Ayrıca, 55-64 yaş arası istihdam oranında Türkiye’nin yüzde 38 seviyesinde kalarak OECD ortalamasının oldukça altında olduğuna dikkat çekildi.

Reform önerisi: Çalışan emekliye kesinti uygulanmasın

OECD, finansal sürdürülebilirliği güçlendirecek en önemli adımın, normal emeklilik yaşı sonrasında çalışmaya devam eden kişilerin emekli aylıklarının kesilmemesi olduğunu vurguladı. Örgüt, çalışan emeklilerin ekonomiye üretim, tüketim ve vergi yoluyla ciddi katkılar sağladığını belirterek çifte maaş uygulamasının bu nedenle desteklenmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, emeklilik için iş sözleşmesinin zorunlu feshinin çalışanları dezavantajlı hale getirdiği ve acilen gözden geçirilmesi gerektiği raporda yer alan diğer eleştiriler arasında bulunuyor.

AHB MEDYA WHATSAPP KANALI İÇİN TIKLAYIN