KISMİ EMEKLİLİK VE PRİM AVANTAJLARI

Türkiye'de milyonlarca çalışan erken emeklilik hayali kuruyor. Neyse ki, SGK'dan gelen son haber yüzleri güldürdü. Hatta kurum, 1998-2018 yılları arasında sigorta girişi olan SSK'lılar için yeni bir emeklilik kapısı açtı. Bu kapsamda, 8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olan sigortalılar kısmi emeklilik hakkı kazanabilir. Sadece 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlamak yeterli. Yaş şartı da dolunca, bu kişiler emekli maaşı alarak çalışma hayatına veda edebilir. Özellikle prim eksiği olanlar için bu yöntem önemli bir avantaj sağlıyor. Ayrıca, madencilik, ağır sanayi ve kimya gibi riskli işlerde çalışanlar yıpranma payı kazanır. Her yıl için 60 ila 180 gün arasında ek prim kazanan bu çalışanlar, bu sayede yaş şartını da düşürüyor.

BORÇLANMA İLE SİGORTA BAŞLANGICI

Erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yaparak sigorta giriş tarihlerini geri çekebilir. Bunun sonucunda, daha erken yaşta emekli olma fırsatına sahip olurlar. Sonuç olarak, sigorta girişi 1999'a yakın olanlar için bu, kritik bir fırsat yaratır. Benzer şekilde, kadın sigortalılar da doğum borçlanması ile prim günlerini artırabilir. Öte yandan, SGK her çocuk için 2 yıl, toplamda 3 çocuk ve 6 yıl borçlanma hakkı tanır.

SAĞLIK SORUNU OLANLARA ÖZEL HAKLAR

Çalışma gücünün en az %60’ını sağlık raporuyla belgeleyen çalışanlar, malulen emeklilikten faydalanabilir. Bu hakka sahip olmak için en az 1800 gün prim ödemesi yeterlidir. Böylece, ciddi sağlık sorunları olanlar önemli bir hak kazanır. Ayrıca, engelli raporu olan sigortalılar vergi indirimi alarak yaş şartı olmadan emekli olabilir. Bu indirim, emekli maaşlarını da olumlu etkiler. Engelli anneler ise ödedikleri primin %25’ini yaş haddinden düşerek daha erken emekli olabiliyor. Unutmayın: Emeklilik planı yapmadan önce kendi durumunuza en uygun modeli belirlemek için SGK ile iletişime geçin. HABER SERVİSİ