Öğretmenlerde 12 Yıllık Zorunlu Rotasyon Ne Zaman Uygulanacak?

Milli Eğitim Bakanlığı mevzuatında uzun süredir yer almasına rağmen uygulanmayan öğretmenlerde 12 yıllık zorunlu rotasyon düzenlemesi yeniden gündeme geldi. Son yönetmelik değişiklikleri ve 2026 öğretmen atama takviminin açıklanması, rotasyon uygulamasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi. Öğretmenler, uygulamanın ne zaman hayata geçirileceğini merak ediyor.

Rotasyon Süresi 12 Yıla Yükseltildi

Önceki Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde zorunlu rotasyon süresi 8 yıl olarak belirlenmişti. Ancak bu hüküm bugüne kadar fiilen uygulanmadı. Yapılan son mevzuat değişikliğiyle birlikte süre 12 yıla çıkarıldı. Bu değişiklik, rotasyon uygulamasının tamamen kaldırılmadığını, yalnızca ileri bir tarihe ertelendiğini gösteren önemli bir işaret olarak değerlendiriliyor.

Uygulama İçin Takvim Şartı

Eğitim çevreleri, öğretmenlerde zorunlu rotasyon uygulamasının hayata geçirilebilmesi için MEB’in yıllık atama ve yer değiştirme takviminde açık bir başlık açması gerektiğine dikkat çekiyor. Daha önceki yıllarda da benzer düzenlemelerin takvimde yer almadığı için uygulanmadığı hatırlatılıyor. 2026 takviminde rotasyona dair herhangi bir madde bulunmaması, uygulamanın bu yıl devreye alınmayacağı yönündeki beklentileri güçlendirdi.

Bakan Tekin’in Sözleri Yeniden Gündemde

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in 13 Eylül 2025 tarihinde yaptığı açıklamalar da yeniden hatırlatıldı. Bakan Tekin, bazı okullarda öğretmenlerin 30 yılı aşkın süredir görev yaptığını ve bunun norm fazlası ve yer değişikliği taleplerinde dengesizlik yarattığını ifade etmişti. Bu açıklamalar, rotasyonun öğretmen dağılımında denge sağlamak amacıyla değerlendirildiğini ortaya koydu.

2026 Yılında Uygulanması Beklenmiyor

MEB’in yayımladığı 2026 öğretmen atama ve yer değiştirme takviminde 12 yıllık zorunlu rotasyon başlığına yer verilmedi. Kulislere yansıyan bilgilere göre Bakanlık, uygulamadan önce kapsamlı bir saha çalışması ve etki analizi yürütüyor. Bu nedenle rotasyonun 2026 yılında yürürlüğe girmesi beklenmiyor. Ancak önümüzdeki yıllarda atama politikalarında yapılacak değişikliklerle birlikte uygulama yeniden gündeme gelebilir.

AHB MEDYA WHATSAPP KANALI İÇİN TIKLAYIN