Emeklilikte 2025-2026 Dengesi Borçlanma Ve Tazminat
Çalışma Hayatı ve Emeklilik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planlaması yapan milyonlarca sigortalı için 2025–2026 döneminin son derece kritik bir eşik olduğuna dikkat çekti. Erdursun’a göre emeklilikte yalnızca yaş ve prim günü değil, hangi yıl emekli olunacağı da maaş seviyesi, borçlanma maliyetleri ve kıdem tazminatı açısından belirleyici hale gelmiş durumda. Bu nedenle emeklilikte 2025-2026 dengesi, çok yönlü bir hesaplama gerektiriyor.

EYT Kapsamında Olanlar Kimler?
8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT kapsamında bulunuyor. Bu kişiler için yaş şartı aranmıyor ve ilk işe giriş tarihlerine göre 5.000 ile 5.975 gün arasında değişen prim gününü tamamladıklarında emekli olabiliyorlar. Burada en önemli kriterin, ilk sigorta giriş tarihi olduğunun altı çiziliyor.
EYT Dışında Kalanlar İçin Şartlar Daha Ağır
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar ise EYT kapsamına girmiyor. Bu grupta yer alan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş şartına tabi tutuluyor. SSK’lılar için 7.000 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için ise 9.000 prim günü aranıyor. Dolayısıyla hem yaş hem de yüksek prim şartı birlikte uygulanıyor.
Borçlanma 2026’da Daha Pahalı Olacak
Özellikle EYT’li olup prim eksiği bulunanlar için borçlanma büyük avantaj sağlıyor. Askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanmalarıyla prim günleri tamamlanabiliyor. Ancak Erdursun, 2026 yılı itibarıyla borçlanma maliyetlerinde ciddi artış olacağını vurguluyor. Doğum borçlanmasında oran %32 olarak kalırken, askerlik ve yurtdışı borçlanmalarında oran %45’e çıkacak ve asgari ücret artışı da maliyeti yükseltecek.
Başvuru Tarihi Kritik Öneme Sahip
Borçlanmalarda ödemenin yapıldığı tarih değil, SGK’ya yapılan başvuru tarihi esas alınıyor. 31 Aralık 2025’e kadar başvuru yapanlar, ödemeyi 2026’da yapsalar bile 2025 şartlarından yararlanabilecek. Bu nedenle borçlanma, EYT, emeklilik, kıdem ve tazminat konularında zamanlama büyük önem taşıyor.
2026’da Emekli Aylığı Daha Düşük Olabilir
2025’te emeklilik başvurusu yapmayıp 2026’ya kalanlar için emekli aylıklarında yaklaşık %2 oranında kalıcı bir düşüş öngörülüyor. Ancak Erdursun, kararın yalnızca maaş düşüşüne göre verilmemesi gerektiğini, kıdem tazminatı tavanındaki artışın da hesaba katılması gerektiğini belirtiyor.
Sonuç olarak uzmanlara göre emeklilikte doğru karar, detaylı bir hesaplama ve doğru zamanlama ile verilmeli.
AHB MEDYA WHATSAPP KANALI İÇİN TIKLAYIN