Sözleşmeli Personele Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı

Sözleşmeli personelin uzun süredir gündeminde olan önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sözleşmeli personele yarım zamanlı çalışma hakkı, 22 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yer alan 10895 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile resmen tanındı. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe girdi.

Daha önce yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu personelin yararlanabildiği bu hak, yapılan yeni düzenleme ile 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi.

Sözleşmeli Personel İçin Yeni Bir Dönem

Yapılan değişiklikle birlikte, 657 sayılı Kanun’un Ek 43’üncü maddesinde yer alan yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personel için de kıyasen uygulanacak. Bu adım, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli çalışanların aile ve iş yaşamı dengesini güçlendirmeyi hedefliyor.

Ancak Cumhurbaşkanlığı, kurum, teşkilat veya pozisyon bazında bazı görevleri bu uygulamanın dışında bırakma yetkisine sahip olacak. Bu kapsamda, hizmetin niteliğine göre istisnai düzenlemeler yapılabilecek.

Savunma Sanayii Başkanlığı’nda Alım Usulü Değişti

Cumhurbaşkanı Kararı ile Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım süreçlerinde de değişikliğe gidildi. Buna göre alımlar;

• KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenen adaylar arasından

• Sözlü veya sözlü-uygulamalı sınav sonuçlarına göre

gerçekleştirilecek. Yeni sistemle birlikte daha nitelikli ve seçici bir personel alım süreci hedefleniyor.