Comment travailler le processus de restructuration dans PTT?

Le processus de restructuration qui a fonctionné depuis longtemps en PTT se transforme maintenant en mesures concrètes. De nombreuses branches PTT seront fermées En raison du fait que la structure et la répartition du personnel au sein de l'institution varieront considérablement. Dans la déclaration faite par Union News Sen, certaines branches seront complètement fermées tout au long du processus, dont certaines seront transférées à une structure de service différente en se convertissant au centre PTT. Le syndicat a souligné que tous les détails du processus ne sont pas encore éclaircis et que les informations officielles de la direction de PTT devraient être fournies.

Sensibilisation du personnel et bassin du personnel de l ' État

Selon les explications, de nombreuses succursales PTT seront fermées en raison de l'emploi d'un plus grand nombre de personnel. Dans ce contexte, une partie des salariés travaillant dans le domaine de KHK, qui est principalement de moins de 399 Groupe du personnel de l ' État est prévu pour envoyer. Bien que le processus pour le personnel qui veut quitter l'institution sera mené à bien plus souple, il est particulièrement noté par le syndicat que les employés qui veulent rester dans l'institution ne devraient pas être obligés de passer le statut de RH. En outre, les bâtiments appartenant aux lieux de travail fermés sont transférés à la vente par voie d'appel d'offres au cours de la prochaine période.

La structure régionale du bâtiment et de la gestion a changé

Dans les explications de l'Union News Sen, la création de 17 Direction régionale devait être achevée au début de 2026 du processus. Toutefois, il n'y a pas d'information claire sur les avantages ou les problèmes éventuels que la région fournira au personnel parce qu'elle n'a aucune information officielle. Une description complète de l'institution à faire seule permettra de clarifier ces questions.

Appel à processus transparent Unions

Le syndicat souligne que le processus doit être mené de manière transparente afin de ne pas être la bonne perte des employés. Par conséquent, en appelant la direction de PTT, elle tient compte de l'importance de prendre les décisions liées aux syndicats compétents de restructuration. Sinon, il y a un avertissement que les changements soudains à apporter peuvent conduire à des problèmes difficiles à l'avenir. À la fin de la déclaration, la liste des succursales qui seront fermées doit être indiquée avec cette explication.

Attentes en matière d'achats du personnel Décentralisation

Compte tenu de l'évolution récente de la situation, on considère que la probabilité de recevoir du personnel PTT est complètement éliminée en raison de la réduction du personnel du processus. Les nouveaux achats ne seront pas inscrits à l'ordre du jour du personnel. Cette situation a amené les candidats à reporter longtemps leurs attentes.

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