KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE
EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazandı. Şimdi ise gözler kademeli emeklilik sistemine çevrildi.
Özellikle 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi yapan çalışanlar, yeni sistemin kendilerini kapsayıp kapsamayacağını araştırıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yaş ve prim şartlarını dengeleyen kademeli bir geçiş modeli üzerinde çalışıyor.
BİRÇOK ÇALIŞAN UMUTLU BEKLİYOR
EYT sonrasında, 1999 sonrası SGK girişi olan milyonlar, düzenlemenin kapsamını merak ediyor.
Prim gün sayısı ve emeklilik yaşı için yapılacak olası değişiklikler, çalışma hayatında yeni bir dönemin kapısını aralayabilir.
Bu nedenle, her yeni açıklama çalışanlar arasında büyük ilgi görüyor.
BAKAN IŞIKHAN’DAN YENİ AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili son durumu açıkladı.
Işıkhan, “Emeklilik sisteminde şu an bir değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları aynı şekilde devam edecek” dedi.
Bakan, emeklilik sisteminin aktüeryal dengesini korumak gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Mağduriyet söylemiyle ön plana çıkmak doğru değil. Biz, emekli aylıklarını düzenli ödemek ve sağlık hizmetlerini sürdürülebilir kılmak için çalışıyoruz.”
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emekli olmasını sağlayan sistemdir.
Bu modelde emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne göre değişir.
Amaç, geçiş sürecini kademelendirerek sistemin sürdürülebilirliğini sağlamaktır.
UZMANLAR NE DİYOR?
Sosyal güvenlik uzmanları, kademeli emeklilikte adaletli bir denge kurulması gerektiğini vurguluyor.
Uzmanlara göre sistem, hem EYT kapsamı dışında kalanları rahatlatmalı hem de SGK bütçesini koruyacak bir yapıda olmalı.
Bu nedenle, olası düzenlemede kademeli yaş ve prim sistemi öne çıkıyor.
SONUÇ: MECLİS GÜNDEMİNE GELMESİ BEKLENİYOR
Çalışmalar hâlen sürüyor.
Yeni modelin 2026’da Meclis gündemine gelmesi ve kademeli geçişin 2000 sonrası SGK’lıları kapsaması bekleniyor.
Ancak şu anda, resmi bir yasalaşma tarihi açıklanmadı.