38,8355$% 0.07
43,7529€% 0.07
51,9911£% 0.17
4.094,77%1,62
6.740,00%0,49
4088850฿%0.49332
FİİLİ HİZMET ZAMMI DARALTILDI
SGK, erken emeklilikte belirleyici olan Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) uygulamasını güncelledi. 47-51 yaş arası erken emeklilik avantajı artık yalnızca doğrudan riskli işlerde çalışanlar için geçerli olacak. Yeni düzenleme ile birlikte birçok meslek grubu kapsam dışı bırakıldı.
RİSK TAŞIMAYANLAR ERKEN EMEKLİ OLAMAYACAK
Yeni listede yer alan meslekler artık yıpranma hakkı alamayacak. Bunlar arasında:
Belediye başkanları
Aşçılar, çaycılar, bekçiler
Sekreterler, danışmanlar
Spor kulübü yöneticileri
Bar çalışanları, balık toptancıları
Hizmetliler ve muhasebeciler
Bu mesleklerin doğrudan riskli iş grubunda yer almadığı gerekçesiyle erken emeklilik hakları iptal edildi.
ERKEN EMEKLİLİK HAKKI DEVAM EDEN MESLEKLER
Bazı meslekler erken emeklilik avantajı sunan fiili hizmetten faydalanmaya devam edecek. Bu gruplar şunlar:
Yer altı madencileri
Demir-çelik işçileri
Sağlık personeli (doktor, hemşire, ebe)
Emniyet güçleri, jandarma, MİT personeli
Gazeteciler ve TRT çalışanları
İtfaiyeciler ve cezaevi görevlileri
Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları
MESLEK KODU HATASI EMEKLİLİK HAKKINI YAKABİLİR
SGK, artık bildirilen meslek kodlarına göre yıpranma hakkı tanıyacak. Yanlış kodla bildirilen çalışanların erken emeklilik talepleri reddedilecek. Bu nedenle işverenlerin, çalışanlarını gerçek görev kodlarıyla SGK’ya bildirmesi zorunlu hale geldi.
İTİRAZ VE DÜZELTME HAKKI SUNULDU
Yanlış kodla bildirilen ancak riskli iş yapan çalışanlar için itiraz süreci başlatıldı. İşveren SGK’ya başvurup belge sunarak kodu düzeltebilecek. Uygun görülmesi halinde erken emeklilik hakkı geri kazanılabilecek.
YENİ SİSTEM MAYIS 2025’TE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Düzenleme, Nisan 2025 hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli oldu. Her bildirim, SGK’nın belirlediği yeni kod sistemiyle değerlendirilecek. Erken emeklilik isteyenler, bu detaylara dikkat etmeli.
AHB MEDYA WHATSAPP KANALI İÇİN TIKLAYIN
Hatay’da Ticari Hayat Yeniden Ayağa Kalkıyor: 700 Yeni İşyeri
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.